Nos Formations

Nous proposons nos formations en présentiel ou en web formation selon vos besoins.

La méthode pédagogique: Notre pédagogie est active et participative. Le formateur apportera les informations nécessaires à la bonne compréhension des différents thèmes abordés.

Chaque offre de formation contient: Des cours théoriques avec exercices, supports pédagogiques et test QCM.

Suivi et évaluation: A l’issue de chaque formation le formateur validera avec le stagiaire les compétences acquises. Un certificat de validation des acquis sera remis.

LES BASES DE LA PAIE

Durée: 3 jours

Horaires: De 9h à 12h30 et de 14h à 17h

Prix: 1480 euros

Objectifs: Comprendre les grandes rubriques et la logique d’un bulletin de paie et les charges sociales. Maitriser les principaux calculs de paie et être capable de réaliser une paie « simple ». Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives

Participants: Collaborateur d’un service Paie, Comptable ou Ressources Humaines – Gestionnaires Paie débutants

Pré-requis: Il n’y a pas de pré-requis pour cette formation

GESTION DES ABSENCES INDEMNISEES

Durée: 1 journée

Horaires: De 9h à 12h30 et de 14h à 17h

Prix: 490 euros

Objectifs: Connaitre les différentes obligations selon le cas de suspension du contrat de travail. Etablir les bulletins selon les dispositions légales ou conventionnelles. Sécuriser les bulletins de paie.

Participants: Collaborateur d’un service Paie, Comptable ou Ressources Humaines – Responsables Paie

Pré-requis: Avoir une expérience de la paie ou avoir suivi « les bases de la paie »

LES CONTRATS EN ALTERNANCE ET STATUTS PARTICULIERS EN PAIE

Durée: 1 journée

Horaires: De 9h à 12h30 et de 14h à 17h

Prix: 490 euros

Objectifs: Identifier les particularités de la paie selon le statut ou le contrat. Suivre et intégrer l’actualité sociale pour les différents statuts. Approfondir ses connaissances sur des paies particulières

Participants: Collaborateur de la fonction Ressources Humaines – Responsables et Gestionnaires de Paie

Pré-requis: Avoir une expérience de la paie ou des connaissances en paie

LA PAIE ET LA GESTION DES SALARIES A TEMPS PARTIEL

Durée: 1 journée

Horaires: De 9h à 12h30 et de 14h à 17h

Prix: 490 euros

Objectifs: Analyser les différents aménagements du travail à temps partiel. Respecter la réglementation spécifique des temps partiels. Sécuriser les éléments variables et les bases de cotisations sociales

Participants: Collaborateur de la fonction Ressources Humaines – Responsables et Gestionnaires de Paie

Pré-requis: Avoir une expérience de la paie ou des connaissances en paie

LE CONTROLE DES CHARGES SOCIALES

Durée: 1 journée

Horaires: De 9h à 12h30 et de 14h à 17h

Prix: 490 euros

Objectifs: Maîtriser et contrôler la base de calcul des charges sociales. Valider la rédaction des bulletins de paie

Participants: Responsables et Gestionnaires de Paie – Responsables RH – Comptables et collaborateurs chargés de valider les charges sociales

Pré-requis: Avoir une expérience de la paie ou des connaissances en paie

PRATIQUE DU LOGICIEL SILAEXPERT

Durée: 1 journée

Horaires: De 9h à 12h30 et de 14h à 17h

Prix: 490 euros

Objectifs: Maitriser l’ensemble du processus de paie à travers l’apprentissage du logiciel SILAEXPERT

Participants: Responsables et Gestionnaires de Paie – Responsables RH

Pré-requis: Avoir une expérience de la paie ou des connaissances en paie